جالبز | بخش روانشناسی – متخصصان وقتی به الگو‌های شخصیتی کارکنان توجه می‌کنند اغلب کارشان را به سطوح اقتدار محدود می‌سازند. یعنی توجه به اینکه چه کسانی رهبری را بر عهده دارند و چه کسانی صرفا تبعیت می‌کنند. اما می‌توان کارکنان را به دسته‌های دیگری نیز طبقه‌بندی کرد تا از نقش آن‌ها در محل کارشان اطلاع بیشتری به دست آورد. اینکه این دسته‌بندی چیست و شما در کدام دسته هستید در ادامه بررسی می‌شود.
دسته‌بندی سبک کار افراد
تست آنلاین تعیین تیپ شخصیت کاری (سوالات تشریحی)
تست شخصیت سبک کاری
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۲- من اغلب می‌توانم مشاغل کسل‌کننده را تحمل کنم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۳- برایم مشکل است که در آن واحد با چندین مساله روبه‌رو شوم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۴- در ماموریت‌ها و کار‌ها مرا خر حمال توصیف می‌کنند.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۵- در زمینه انتظارات اجتماعی من سازگارشونده‌تر از دیگران هستم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۶- وقتی مدتی طولانی درگیر کار‌های روزمره و تکراری هستم به ندرت اشتباه می‌کنم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۷- به راه حل‌هایی که قبلا جواب داده می‌چسبم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۸- ترجیح می‌دهم به جای اینکه برای خودم کار کنم برای یک شرکت کار کنم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۹- دوست دارم با کسی همکاری کنم که با پیشنهاد‌های پشت سر هم مرا به هراس نیندازد.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۱۰- من بیش از سایرین به جزئیات کار علاقه دارم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۱۱- اگر بدون اجازه رئیسم کاری بکنم ناراحت نمی‌شوم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
۱۲- از کار‌های ریز و درشت و پر تفصیل استقبال می‌کنم.
الف- اینطور نیست. (۱ امتیاز)
ب- زیاد اینطور نیست. (۲ امتیاز)
ج- همین‌طور است. (۳ امتیاز)
د- تا حدود زیادی همین‌طور است. (۴ امتیاز)
تفسیر امتیازات
| امتیاز | نتیجه |
| امتیاز ۳۴ تا ۴۸ | شما کارمندی به شدت سازگار هستید. شما طبق دستورالعمل، کارتان را به بهترین شکل انجام می‌دهید. |
| امتیاز ۲۲ تا ۳۳ | شما در حد فاصل سازگارشونده و مبتکر قرار دارید. |
| امتیاز ۱۰ تا ۲۱ | شما کارمند بسیار مبتکری هستید. دوست دارید کار‌ها را اصلاح کنید و نوآوری به خرج دهید. |
تفاوت دو سبک کاری سازگارانه و نوآورانه
منبع: ستـــاره